[Legenda: Entrevista de emprego]
Gerente [perguntando a Candidato]: Como está o seu inglês?
Candidato: Avançado!
Gerente: How long have you been working in IT?
Candidato: Eu não sei se é longa a viagem para o Haiti. Quer que eu ligue para a agência de viagens?
Gerente [fazendo anotação]: Inglês: Avançado estado de decomposição.
O ensino de inglês para você ir muito além do “the book is on the table”
Ir para a seleção de emprego sabendo só o “the book is on the table” pode acabar mandando “your CV to the trash”.
Mas o Instituto de Idiomas VINCIT pode dar o help que você precisa. Não apenas para aprender um novo idioma mas também para absorver uma nova cultura.
O instituto oferece clubes de conversação ao vivo e online para você praticar o aprendizado da melhor forma: batendo um papo!
[Suporte e Alex diante de computador]
Notificação do Software: Sua senha deve ter pelo menos 8 caracteres, letras maiúsculas e minúsculas, números, caracteres especiais…
Notificação do Software: 2 ideogramas, 4 hieróglifos egípcios…
Notificação do Software: E a letra de “Faroeste Caboclo” em código Morse.
Suporte [virando-se para o Alex]: Acho que o pessoal de desenvolvimento tá exagerando um pouquinho nos requisitos de segurança
E o lembrete de senha deve ser escrito em persa antigo.
[Suporte ao telefone]
Voz de Usuário: Apareceu uma pergunta na tela.
Suporte: Que pergunta?
Voz de Usuário: Como eu vou saber?
[Print de mensagem com caracteres estranhos]
Voz de Usuário: Não sei falar inglês.
Colega [conversando com o Alex]: Uma vez um consultor financeiro me aconselhou a cortar o cafezinho.
Colega: Eu tentei cortar…
Colega: A língua do consultor!
Suporte [ao telefone]: Vou trabalhar para uma empresa na Europa.
Alex [respondendo, ao telefone]: Você fala inglês?
Voz do Suporte: Ainda não.
Voz do Alex: E qual o seu plano para conseguir entender o que as pessoas irão falar pra você?
Suporte: Irei usar anos de experiência nisso.
Usuária [logo atrás do Suporte]: O coisa do meu conequitador tem quantos ibetus?
…
Trabalhar na Europa
Pra quem é fluente em “usuarês”, entender o alemão ou francês é mais fácil do que pregar peça em estagiário.
E pra quem participa do Remote2Hire, trabalhar na Europa é algo bem mais real e descomplicado do que muitos imaginam. Mesmo na pandemia.
O Remote2Hire é uma iniciativa da Landing.Jobs que visa tornar mais seguro e menos complexo o processo de conseguir emprego na Europa nesse período ainda de tantas incertezas trazidas pela Covid-19.
O programa é uma ponte entre grandes empresas à procura de talentos e profissionais de TI do Brasil que, após um primeiro momento baseado no trabalho remoto, têm a oportunidade de mudar-se efetivamente para a Europa. A Landing.Jobs inclusive ajuda nas questões burocráticas.
O programa funciona, resumidamente, assim:
Processo de Aplicação – onde o candidato inscreve-se no programe e tem seu cadastro avaliado.
Processo de Seleção – nessa etapa ocorre a candidatura à vagas e as ofertas de empregos
Processo de Trabalho – que inicia com o profissional trabalhando remotamente ainda no Brasil. Depois desse período remoto que dura entre 3 a 6 meses, o profissional e a empresa decidem se continuarão trabalhando juntos. Se sim, é preparado o VISA para a realocação e, enfim, a viagem para a Europa.
Parece interessante pra você? Acesse a página do Remote2Hire e saiba mais sobre o programa.
Alex [ao telefone com o Suporte]: Estou aproveitando a quarentena em casa para aprender um novo idioma, estudar e adquirir cultura através de bons livros e filmes.
[Suporte em casa]
Voz do Alex: E você, adquiriu algo?
Voz do Suporte: Uns três quilos.
[Suporte caminhando em direção à porta de CURSO DE INGLÊS]
[Alguns meses depois…]
Suporte [falando com Recrutador que lê um currículo]: Como você pode ver no meu currículo, eu tenho nível avançado em inglês.
Recrutador: Você escreveu “avanssado”, com “ss” ao invés de “ç”.
[Suporte caminhando em direção à porta de CURSO DE PORTUGUÊS]
Aproveito pra avisar que Vida de Suporte agora também tem uma company page (que chique) no LinkedIn.
