Alex [conversando com o Suporte que aparenta desinteresse]: A carreira profissional do Plínio mudou totalmente depois que ele fez o curso de cibersegurança.
Suporte: Legal.
Alex: Hoje ele é um profissional certificado disputado por várias empresas.
Suporte: Que bom.
Alex: E o salário dele triplicou.
Suporte: Ahan.
Alex: Agora ninguém chama mais ele de “menino do computador”.
Suporte [espantado]: Onde eu me matriculo nesse curso!!!
Que tal dar o primeiro clique rumo à Transformação de Carreira Profissional?
Transformou até a saúde do Plínio que agora não sente mais aquela pontada no coração de quando era chamado de “menino do computador”
18,8 bilhões de tentativas de ataques no Brasil entre Julho e Setembro de 2022.
Mais de 300K gap de profissionais de cibersegurança no Brasil.
43% dos executivos apontam falta de talentos na área de segurança digital.
100% de chance de você elevar sua carreira a outro patamar com a Cibersegurança.
A CECyber já transformou a carreira de milhares de alunos das seus cursos, muitos dos quais são hoje profissionais destacados no mercado de cibersegurança.
Como a CECyber consegue isso? Assim:
Capacitação focada na prática.
Treinamentos For the Job, com foco nas habilidades que o mercado busca.
Preparatório para certificações internacionais.
Apoio na busca de um emprego com dicas de especialistas em RH.
Acompanhamento de mentor em cursos específicos.
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Gerente [zangado]: Então você se atrasou pro trabalho porque a sua vovozinha ficou doente?
Gerente: Acho meio difícil acreditar nisso!
Voz de Alguém ou Algo: Por quê?
Gerente [falando com Inteligência Artificial]: Por que você é uma inteligência artificial!
Inteligência Artificial: Eu fui adotado.
Gerente [informando ao Suporte]: A firma está montando um time para disputar um grande torneio de futebol contra outras empresas.
Gerente: E vamos precisar de você!
Suporte [animadíssimo]: Pra jogar no ataque?
Gerente: Pra hackear o VAR.
Veja a primeira parte aqui, a segunda parte aqui e a terceira você pode conferir aqui.
Programador [batendo papo com o Alex]: A escalação do time Back-end foi Pereira no gol, Eu e o salsicha na zaga, Mateus no meio-campo e Bernardo no ataque.
Alex: E o time Full stack?
Programador: Alcides no gol, na defesa jogou o Alcides e o centroavante foi o Alcides.
Alex: E vocês ainda perderam o jogo?!
Programador [zangado]: O Alcides também foi o juiz!
Veja a primeira parte aqui e a segunda parte aqui.
Programador [conversando, feliz da vida, com o Líder Técnico]: A seleção dos programadores goleou o time dos suportes!
Programador: E o Aspira foi fundamental para essa vitória.
Líder Técnico: Mas o Aspira não jogou pela equipe de suportes?
Programador: Sim.
Programador: E fez três gols contra!
Líder Técnico [conversando com o Gerente]: Pra mim, ser líder de equipe de software é que nem ser técnico de futebol.
Líder Técnico: Afinal um dos maiores desafios de ambos é formar um time de alta performance.
Gerente [mostrando funcionário]: Também acho! Por isso eu escalei o Rodolfo pro time de devs.
Líder Técnico: Ele é um bom programador?
Gerente: Não sabe codificar um “hello world” mas fez três gols na pelada contra o time da contabilidade!
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Você tem a vontade de entrar no campo da liderança técnica mas ainda não tinha a motivação necessária para dar o primeiro passo?
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[Conversando com a Inteligência Artificial]
Suporte [para a IA]: Você tem sorte de ser uma inteligência Artificial.
Suporte: Nunca vai saber como é frustrante ser chamado de “menino do computador”.
Usuária [aparece perguntando ao Suporte]: Ei! Esse é robozinho sabido?
Inteligência Artificial [reivindicando ao Gerente]: Quero folga e pagamento de horas extras.
Gerente [irritado]: O funcionário que você substituiu não tinha nada disso e reclamava menos!
Inteligência Artificial: Quando eu vou ter férias?
Gerente [irado]: Você não é um ser humano!!!
Inteligência Artificial: Nem você.
