Suporte [perguntando ao Colega]: E por que você aconselhou o chefe não contratar aquele candidato que veio ser entrevistado ontem?
Colega: Eu já disse que não tolero blasfêmias.
Suporte: Mas o cara disse que gostava de café!
[Flashback…]
Candidato [falando ao Colega, na entrevista]: Gosto mas prefiro chá.
Colega [informando ao Candidato à vaga de emprego]: Nesse momento iremos iniciar uma etapa do processo de recrutamento onde você será submetido a um teste seletivo.
Colega: Você aceita um cafezinho?
Candidato: Não, obrigado. Não bebo café.
Colega: Agradeço pelo seu tempo. Você pode ir embora agora.
Candidato: Mas e o teste?!
Colega: Esse foi o teste.
Gerente [falando com Candidato à vaga de emprego]: Bem, é verdade que o salário que estamos te oferecendo não é lá essas coisas.
Gerente: Mas aqui na empresa nós temos pula-pula, tobogã e máquina de algodão-doce.
Candidato: Tá parecendo mais uma festa infantil… Mas você venceu. Eu fico com o emprego!
Candidato: Vocês também tem palhaço?
Gerente: Agora temos.
Gerente [conversando com Candidato à vaga de trabalho]: O ambiente da nossa empresa é bastante descontraído. Temos pebolim e fliperama.
Gerente: Recentemente abriu uma vaga no nosso time de desenvolvedores.
Gerente: Um dos nossos programadores teve que ser demitido.
Candidato: Por quê?
Gerente: Ele apelava demais no Street Fighter.
Gerente [questionando Candidato à vaga de emprego]: Qual você acha que é a sua principal qualidade?
Candidato: A minha maturidade.
Gerente: Você está contratado.
Candidato: Obrigado!
Candidato: Já posso entrar na piscina de bolinha da empresa?
Gerente [conversando com outro Gerente]: Estamos sendo muito bem-sucedidos em recrutar novos talentos para a nossa equipe.
Outro Gerente: Graças à oferta de bons salários e benefícios?
Gerente: Não. Graças à instalação de uma máquina de chopp na empresa.
Gerente: Depois disso ficou muito mais fácil negociar com os candidatos durante as entrevistas de emprego.
Gerente: Especialmente depois que eles bebem a quarta caneca.
Candidato à Vaga de Emprego [conversando com o Gerente]: Aqui parece ser um ótimo lugar para se trabalhar.
Candidato à Vaga de Emprego: Senti um clima colaborativo e o ambiente é bem descontraído!
Candidato à Vaga de Emprego [olhando para o Programador Cobol]: Vocês contrataram até um Papai Noel!
Gerente [Depois. Falando ao Programador Cobol]: Te pago dez reais para você fazer “ho ho ho” toda vez que passar por aqui um candidato à vaga de emprego.
Programador Cobol: Faço por vinte.
Garota Suporte [conversando com o Colega]: Pra mim o mais importante em uma seleção de emprego é que o processo seja claro, dinâmico e humanizado.
Colega: Concordo! Inclusive já passei por uma entrevista de emprego muito desumana! Quando lembro sinto até vontade de chorar.
Colega [chorando]: Snif! Desculpe! Snif!
Garota Suporte [com a mão no ombro do Colega]: Nossa! Mas o que houve nessa entrevista?
Colega: Não me ofereceram um cafezinho.
Seleção de emprego
Para muitas profissões estressantes, como as de TI, a tensão e ansiedade já começam pelo processo seletivo.
Falta de feedback e clareza, etapas desnecessárias, questionamentos supérfluos, postura intimidadora de recrutadores e, claro, exigências esdrúxulas são alguns dos principais fatores negativos para os candidatos em uma seleção de emprego.
A Lepus Conecta vem se destacando no setor de recrutamento especializado em TI com processos seletivos dinâmicos, assertivos e humanizados.
O pessoal da Lepus realmente entende o profissional de TI e conhece muito bem as necessidades das empresas contratantes.
