Líder Técnico [conversando com o Suporte]: Eu já fui programador. Hoje sou líder técnico.
Líder: Antes eu escrevia códigos, hoje escrevo estratégias. Antes eu era responsável pelo funcionamento do software, agora sou responsável pelo desempenho de uma equipe.
Suporte: Agora você não precisa mais lidar com bugs.
Líder: Vai nessa.
Programador [logo atrás do Líder]: Tô com a pulga atrás da orelha de que o dev júnior ficou moscando durante a reunião do projeto.
A formação essencial do líder técnico
Existem centenas, talvez milhares, de cursos para desenvolvedores, engenheiros de software e demais cargos dentro de um time de desenvolvimento de software.
Mas e quanto ao líder?
Você conhece algum programa específico para o gestor de equipe de software?
O IFTL chegou para corrigir esse bug no mercado de formação de lideranças técnicas através do Tech Lead Program.
O programa vem formando líderes técnicos altamente preparados e destacados no mercado de tecnologia.
O Tech Lead Program é voltado para devs, analistas, arquitetos que querem ingressar na liderança técnica. Além de líderes e gestores que procuram sempre se atualizar e dar um update no currículo.
Você é um desses? Massa! A boa notícia é que o IFTL está com vagas abertas para a próxima turma do programa. A notícia não tá boa é que as vagas são limitadas, então se você quer se tornar um líder técnico diferenciado precisa se CANDIDATAR AGORA!
[Novato e Alex observam funcionário que chega passa vestido com um traje de esquadrão antibombas]
Novato: Onde ele vai assim?!
Alex: Certeza está indo informar que o dev Python foi escalado pra fazer horas extras no domingo.
[Agora o Novato e o Alex veem outro funcionário completamente trajado com uma armadura medieval]
Alex: Pelo visto o Programador Cobol também foi escalado.
Suporte [informando ao Novato]: Existem duas coisas que você precisa saber sobre o Mauro, nosso dev sênior.
Suporte: A primeira é que pra ele programar é que nem seguir uma receita de bolo.
[Mensagem de ERRO FATAL aparece no software]
Suporte: A segunda é que ele é um péssimo cozinheiro!
Gerente [falando ao Candidato à Vaga de Emprego]: Estamos contratando dev sênior.
Gerente: Tive que demitir o nosso programador depois de o encarregar do desenvolvimento de uma inteligência artificial tão inteligente quanto eu.
Candidato: Ele não conseguiu terminar o desenvolvimento?
Gerente: Ele terminou em menos de três minutos.
Usuária [perguntando ao Programador que demonstra surpresa]: Ei! Você faz parte de um grupo de garotos que fazem programa, né?
Programador: Acho que você está se referindo à Elgin Developers Community.
Usuária: Isso! Que tal convocar essa comunidade para ajudar o Brasil a ganhar a copa?
Programador: Tipo formar uma corrente pra apoiar a seleção e secar os adversários?
Usuária: Pensei em algo mais realista…
Usuária: Tipo hackear o VAR.
Você foi convocado para a maior comunidade de desenvolvedores de Automação Comercial do Brasil
O que a seleção brasileira e a Elgin tem em comum?
Resposta: Elas são únicas!
A seleção canarinho é a única pentacampeã do mundo. E a Elgin é a única fabricante de produtos para automação comercial a conseguir o certificado Android Device Reseller, do Google!
Uma grande conquista da Elgin que também se orgulha em ser a patrona da maior comunidade de desenvolvedores de soluções em automação comercial do Brasil!
Parabéns a Elgin pelas vitórias conseguidas na busca por inovação. Agora só falta a seleção inovar como a primeira a conquistar 6 estrelas.
Gerente [conversando com o Suporte]: Preciso escolher um dos dois candidatos à vaga de programador mas ainda não cheguei à conclusão qual dos dois irá me dar a maior dor de cabeça.
Gerente: O Argemiro nem conseguiu fazer um “hello world” no teste prático!
Gerente: Já o Leopoldo até deu dicas ao nosso desenvolvedor sênior que realizou o teste prático.
Suporte: E por que você teria dor de cabeça com o Leopoldo?
Gerente: Porque a mãe do Argemiro é minha irmã e ela bate forte!
Estagiário [comentando com o Suporte]: Terminei o meu primeiro desafio de programação: codificar um “Hello World”.
Estagiário: Agora vamos para o segundo desafio: Ficar mais rico que o Bill Gates.
Suporte: Você não acha que deveria tentar algo mais fácil?
Estagiário: É… Acho que você tem razão.
Estagiário: Segundo desafio: Ficar mais rico que o Mark Zuckerberg.
7 dias com desafios de programação!
Se você está procurando um desafio para pôr em prática o seu aprendizado em programação, trago uma boa notícia. Sete na verdade.
A Alura lançou o 7 Days of Code que consiste em sete desafios imersivos para você praticar a suas habilidades em programação.
Os desafios desenvolvidos pelos instrutores da Alura serão enviados para o seu e-mail durante sete dias. Curtiu? Fica ainda melhor: O 7 Days of Code é gratuito e aberto ao público.
E o primeiro desafio já está no ar! Bora botar a mão na massa? Ou melhor, no código?
Chefe [entregando folha de papel ao Usuário]: Vá ao setor de desenvolvimento e entregue isso ao programador.
Usuário: Como vou saber qual é o programador?
Chefe: É o que vai estar tomando café.
Usuário: Mas todos lá tomam café.
Chefe: Administrado direto na veia, não.
Primeiro Candidato [para o personagem Colega]: Vim me candidatar à vaga de programador com experiência em banco de dados.
Colega: Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou mongoDB?
Primeiro Candidato: Excel.
Colega [apontando a sala do Gérson, com uma caveira na porta]: Pode entregar o seu currículo naquela sala.
Segundo Candidato: Eu tenho experiência com Access.
[Colega aponta a sala do Gérson]
