Suporte [conversando com o Alex enquanto pegam um café]: Trabalhar com com desenvolvimento de software realmente transforma as pessoas.
Suporte: O nosso programador, por exemplo, antes era um cara completamente cético.
Alex: E hoje?
[Ali perto…]
Programador [nervoso e com olheiras]: Ai meu São Longuinho, se eu encontrar esse bug eu dou três pulinhos!
Mais tirinhas sobre desenvolvimento você confere aqui!
Programador [batendo papo com o Alex]: A equipe pela qual eu jogo está indo bem no torneio de futebol da firma.
Programador: O meu time, o dos programadores que precisam dormir, venceu a equipe dos desenvolvedores que estão com o sono em dia.
Alex [intrigado]: E por acaso tem alguém aqui que esteja com o sono em dia?!
Programador: Ganhamos por W.O.
Programador [batendo papo com o Alex]: A pelada foi emocionante. O novato fez um gol de lápide!
Alex: Acho que você quis dizer “gol de placa”.
Programador: Não, gol de lápide mesmo.
Programador: Foi o Gérson que levou o gol.
Alex [perguntando ao Programador]: Que times jogaram ontem no torneio de futebol da firma?
Programador: O time dos que nunca tocaram numa bola perdeu para a equipe dos que passaram décadas sem dar um chute.
[Depois…]
Alex [conversando com o Suporte perto da cafeteira]: Os programadores Javascript perderam para os devs Cobol.
Veja as outras tirinhas sobre o grande torneio de futebol da firma.
Alex [perguntando ao Programador]: Qual foi o resultado da pelada dos programadores contra os suportes?
Programador: Dois pra cada lado.
Alex: Gols?
Programador: Infartos.
Estagiário [segurando notebook, pergunta ao Programador]: Derrubei água no meu notebook! E agora, o que eu faço?!
Programador: Coloca no arroz pra absorver a umidade.
[Depois…]
Estagiário [erguendo o notebook em cima de uma panela no fogão]: Aqui não tem arroz… Mas também deve funcionar com macarrão. Só tenho que encontrar um jeito de colocar dentro da panela.
[Depois…]
Alex [sentado à mesa de refeição, perguntando ao Suporte que mexe no prato com uma colher]: Que cara é essa? Nunca viu sopa de letrinhas?
Suporte: Já… Mas com “shift” é a primeira vez!
[Camiseta do Estagiário: “Bet”]
Programador [perguntando ao Líder Técnico]: O que eu preciso aprender para me tornar um líder técnico?
Líder Técnico: Um bom líder técnico precisa estar preparado para lidar com conflitos na sua equipe de desenvolvimento.
Programador: Tipo quando dizem para programadores Python que Javascript é melhor?
Líder Técnico: Eu disse conflitos e não terceira guerra mundial!
Uma, ou melhor: A formação em Liderança Técnica de software
E se em meio à essa contenda for deflagrada a discussão sobre uso do TAB ao invés da Tecla de Espaço, vira guerra nuclear.
Mas um líder técnico realmente apto sabe lidar com conflitos e até como converter as diferenças em vantagens para a sua equipe.
Como? Eu não sei. Mas sei onde você pode aprender – não apenas isso – mas tudo o que é inerente ao trabalho da liderança técnica realizada com excelência: No Tech Lead Program
O programa de capacitação do IFTL é a referência no Brasil em formação de líderes técnicos gabaritados em metodologias de desenvolvimento e verdadeiramente preparados na gestão de pessoas.
Quer ter uma ideia de como o Tech Lead Programa pode transformar a sua carreira profissional?
Programador [batendo papo com o Alex]: A escalação do time Back-end foi Pereira no gol, Eu e o salsicha na zaga, Mateus no meio-campo e Bernardo no ataque.
Alex: E o time Full stack?
Programador: Alcides no gol, na defesa jogou o Alcides e o centroavante foi o Alcides.
Alex: E vocês ainda perderam o jogo?!
Programador [zangado]: O Alcides também foi o juiz!
Veja a primeira parte aqui e a segunda parte aqui.
Programador [conversando, feliz da vida, com o Líder Técnico]: A seleção dos programadores goleou o time dos suportes!
Programador: E o Aspira foi fundamental para essa vitória.
Líder Técnico: Mas o Aspira não jogou pela equipe de suportes?
Programador: Sim.
Programador: E fez três gols contra!
Líder Técnico [conversando com o Gerente]: Pra mim, ser líder de equipe de software é que nem ser técnico de futebol.
Líder Técnico: Afinal um dos maiores desafios de ambos é formar um time de alta performance.
Gerente [mostrando funcionário]: Também acho! Por isso eu escalei o Rodolfo pro time de devs.
Líder Técnico: Ele é um bom programador?
Gerente: Não sabe codificar um “hello world” mas fez três gols na pelada contra o time da contabilidade!
Aprenda como se tornar um Líder de Equipe de Software referência no mercado
Você tem a vontade de entrar no campo da liderança técnica mas ainda não tinha a motivação necessária para dar o primeiro passo?
Agora tem: Chegou o Tech Lead Program! A formação de líderes técnicos referências no mercado de tecnologia.
Ou você já é um líder experiente que procura manter-se atualizado e em constante aprendizado?
Não precisa mais procurar: Tech Lead Program também é para você que quer aprimorar seus conhecimentos em melhores práticas, conhecer modelos validados por outros profissionais e cases de sucesso de times vencedores
A IFTL já está convocando para a nova turma do programa. Não perca essa chance de se tornar um craque na liderança técnica.
