Candidato [perguntando ao Gerente]: Quais os benefícios da vaga de TI?
Gerente: VR, VC e AM.
Candidato: Vale-refeição, vale-combustível e assistência Médica?
Gerente: Vale-Rivotril, voucher coxinha e auxílio-manicômio
Gerente [digitando no computador]: Procura-se profissional para ocupar posição elevada.
[Foto de modem de internet no alto de um poste]
Gerente [digitando]: E que goste de trabalhar com alta tecnologia.
Estagiário [informando ao Suporte]: O chefe quer falar com você.
Suporte: Sobre o quê?
Estagiário: Se entendi direito é pra tratar sobre algo que está aquecido.
Suporte: Deve ser sobre o mercado de Ti aquecido.
Estagiário: Deve ser.
[Foto de HD queimado]
[Camiseta do Estagiário: “Coach”]
Aquecido até demais.
Flagra enviado por Leandro Naime e Álvaro Marques Junior.
Concorrente [conversando com o Gerente]: Lá na empresa contratamos um profissional de LGPD pleno por um salário de 16 mil reais e diversos benefícios.
Gerente: Lá na firma contratamos um sênior por metade desse valor e apenas um benefício.
Concorrente: Qual o benefício que vocês ofereceram?!
Gerente: Não informar o número do telefone dele ao Gérson.
O Gérson nunca mais apareceu (bem, ele nunca apareceu realmente).
Gerente [falando com Candidato à vaga de emprego]: Bem, é verdade que o salário que estamos te oferecendo não é lá essas coisas.
Gerente: Mas aqui na empresa nós temos pula-pula, tobogã e máquina de algodão-doce.
Candidato: Tá parecendo mais uma festa infantil… Mas você venceu. Eu fico com o emprego!
Candidato: Vocês também tem palhaço?
Gerente: Agora temos.
Gerente [conversando com Candidato à vaga de trabalho]: O ambiente da nossa empresa é bastante descontraído. Temos pebolim e fliperama.
Gerente: Recentemente abriu uma vaga no nosso time de desenvolvedores.
Gerente: Um dos nossos programadores teve que ser demitido.
Candidato: Por quê?
Gerente: Ele apelava demais no Street Fighter.
Gerente [questionando Candidato à vaga de emprego]: Qual você acha que é a sua principal qualidade?
Candidato: A minha maturidade.
Gerente: Você está contratado.
Candidato: Obrigado!
Candidato: Já posso entrar na piscina de bolinha da empresa?
Colega [segurando um porrete, fala ao Alex]: O chefe me encarregou de arrebentar as cabeças dos funcionários que estão pedindo demissão pra trabalhar em outras empresas.
Colega: Mas não se preocupe. Não farei isso com você. Não acho justo acertar a cabeça de um profissional que conseguiu um salário melhor.
Alex: Mas não recebi oferta de um salário melhor. Estou indo para a outra empresa porque lá eles têm mesa de ping pong e sinuca.
[Colega se prepara para arrebentar a cabeça do Alex com o porrete]
Veja a primeira parte aqui, a segunda parte aqui e a terceira aqui.
Candidato à Vaga de Emprego [conversando com o Gerente]: Aqui parece ser um ótimo lugar para se trabalhar.
Candidato à Vaga de Emprego: Senti um clima colaborativo e o ambiente é bem descontraído!
Candidato à Vaga de Emprego [olhando para o Programador Cobol]: Vocês contrataram até um Papai Noel!
Gerente [Depois. Falando ao Programador Cobol]: Te pago dez reais para você fazer “ho ho ho” toda vez que passar por aqui um candidato à vaga de emprego.
Programador Cobol: Faço por vinte.
Garota Suporte [conversando com o Colega]: Pra mim o mais importante em uma seleção de emprego é que o processo seja claro, dinâmico e humanizado.
Colega: Concordo! Inclusive já passei por uma entrevista de emprego muito desumana! Quando lembro sinto até vontade de chorar.
Colega [chorando]: Snif! Desculpe! Snif!
Garota Suporte [com a mão no ombro do Colega]: Nossa! Mas o que houve nessa entrevista?
Colega: Não me ofereceram um cafezinho.
Seleção de emprego
Para muitas profissões estressantes, como as de TI, a tensão e ansiedade já começam pelo processo seletivo.
Falta de feedback e clareza, etapas desnecessárias, questionamentos supérfluos, postura intimidadora de recrutadores e, claro, exigências esdrúxulas são alguns dos principais fatores negativos para os candidatos em uma seleção de emprego.
A Lepus Conecta vem se destacando no setor de recrutamento especializado em TI com processos seletivos dinâmicos, assertivos e humanizados.
O pessoal da Lepus realmente entende o profissional de TI e conhece muito bem as necessidades das empresas contratantes.
