Amanda Dianni disse:

Conheço uma certa multinacional super famosa do ramo de TI, que não se importa se você tem algum conhecimento na área ou não, desde que saiba falar inglês –‘

Adriana disse:

Isso acontece em qualquer lugar onde a equipe de RH seja composta por formados sem nenhum tipo de conhecimento específico da área que pretende contratar.
Empresa que trabalha direito contrata alguém só DEPOIS da pessoa ter passado pela área que solicitou a contratação.
Eu tive 1 semestre de RH (em um curso superior na área de informática) só pra saber como é que esse pessoal trabalha.
Geralmente, em área “humanas”, eles dão valor demais para títulos e papéis…

Henrique disse:

Acho que deveria variar pela especificidade da vaga.
Dependendo da área certificação mostra mais entendimento que curso superior.

Eduardo disse:

ahaha…é fato nos últimos anos…não me admira existirem muitos problemas na área…

Guilherme Cahú disse:

O problema é que o que o mercado comum pede são profissionais com habilidades que pode ser adquiridas até mesmo fora de uma universidade. Não que seja exatamente um problema, mas em relação a uma formação universitária, aquela especialização em IA ou em Sistemas Distribuídos não deverá encontrar muitas ofertas por aqui, a não ser que o profissional vá para o exterior (e daí voltamos àquela velha história do exterior oferecer melhores oportunidades de trabalho – não apenas em relação ao salário).

Elcio disse:

Assim como certificações adquiridas na “decoreba”, como eu já vi ocorrer, um cara não dominar uma tecnologia na qual o mesmo era certificado…

Victor disse:

Acho que é completamente o oposto, mesmo que você tenha experiência acima de qualquer outro candidato com certificado e ainda possuir um pós-graduação o candidato com certificado ficará com a vaga mesmo que ele não tenha experiência pratica.

José da TI disse:

@Elcio

Realmente, mas ter uma certificação é melhor do que não ter, né? Realmente tem gente que não tem certificação e é melhor do que algumas que tem, mas a certificação é a garantia de que pelo menos alguma coisa você sabe.

Colorado disse:

Em outras áreas acontece isso também, eu estou agora fazendo contábeis, mas tenho 12 anos de experiência na área e já perdi muito cargo bom porque não tinha a graduação concluída.
Fora alguns processos internos de uma empresa que eu treinava o cara pra ser meu chefe.

Ed Michel disse:

O grande problema é que as competências de cada profissional devem ser evidentes, a certificação ajuda, mas você deve saber demonstrar que sabe colocar toda a teoria em prática!

Deko disse:

nem sempre um profissional “formado” em algo é realmente competente, caso de meu pai que exerce hoje a função de analista e tem apenas o ensino médio completo, não conseguiu fazer uma faculdade em sua época (mais por que não desejou mesmo)

entretanto não foi tão “descuidado”, aproveitou os cursos na area de tecnologia, programação em java, DB e hoje com 65 anos, é difícil alguém tirar ele pela pura experiencia que conseguiu…..

rodrigo orestes disse:

(experiência > certificação) >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> curso superior !

no curso superior (ao menos na área de TI) vc não aprende PORRA nenhuma …. vai ficar um cavalo branco no setor.

ps: certificação tem que ter conhecimento, se for estilo decoreba, ae pode cortar a cabeça do cara no período de experiência !!

Bruno disse:

Bom, posso dizer sobre o meu caso.
Na empresa em que estou e na anterior, concorri com pessoas que tinham faculdade e eu nem o técnico tenho. Aprendi tudo trabalhando com excelentes profissionais e fuçando na web. Hoje, já sou programador pleno, cuidando de todos os projetos da empresa. Eu creio que um diploma tem que ter conteúdo. Como assim? Tudo depende de você. Se você ‘financiou’ seu canudo, pode até ter mais chances de entrar em uma empresa, mas cedo ou tarde pode acontecer de verem que você não preenche a vaga. Agora se você realmente estudou e entende bem o que sua profissão exige, com certeza terá oportunidades a altura.

Eduardo x disse:

A área de TI tem espaço para todos. Vejo nossa profissão sendo marginalizada. Não temos uma regulamentação, algo que traria mais responsabilidade para os profissionais porém viria junto segurança, sindicato que funcione, etc. Da forma que estamos qualquer pessoa que ler algo do tipo “aprenda java em x dias” entra no mercado de TI. Não deve ser por aí não. Respeito muito os cursos de graduação, tecnológicos, técnicos e cursinhos, mas cada um deve atuar segundo a sua formação. Se aparecer um Rain Man que sabe horrores de TI e não fez faculdade, esse cara pode se dedicar mais um pouco e fazer alguma graduação em TI. Engraçado, se eu abrir um consultório e for clinicar pessoas posso ser processado por falsidade ideológica. Mas qualquer um pode se intitular Analista de Sistemas sem nunca ter recebido oficialmente esse título.

Felipe disse:

Eu até fazia um curso superior em TI numa universidade federal, mas arrumei um estágio, depois fui contratado, e por fim ABANDONEI meu curso. A faculdade estava atrapalhando minha carreira. Acho que o que ensinam lá é muito importante e coisa e tal, e alguém no mundo deve saber aquelas coisas. Só não serve pra mim. Nem serve pro trabalho que eu faço. Tudo que aprendi foi por conta própria, na prática ou através de cursos. Já trabalho há 5 anos com desenvolvimento de software. Inclusive estou agora liderando uma equipe. Repito, acho que aquilo tudo que ensinam lá é importante. Para o mundo acadêmico talvez. Pro mundo corporativo, o que importa são muitas outras coisas.